A mesterséges intelligencia (MI) jelentős mértékben növelte az online manipuláció és egyéb csalási célzattal létrehozott hamis fiókok és profilok elterjedését a közösségi médiaplatformokon. A probléma kezelésére a LinkedIn szerdán jelentette be legújabb eszközkészletét, ami egyúttal jobb kezelhetőséget biztosít a felhasználók és a szervezetek számára.
Az új funkcióval a felhasználók mostantól igazolhatják egymás szakmai tapasztalatait, a céges fiókok pedig hatékonyabban szabályozhatják, hogy kik csatlakozhatnak az oldalukhoz.
Oscar Rodriguez, a LinkedIn termékfejlesztésért felelős alelnökének elmondása szerint a hitelesség hamisítása még sosem volt ilyen olcsó és egyszerű, mint manapság, ezért a hitelesség tényleges bizonyítása fontosabb, mint valaha. A LinkedIn kiemelt figyelmet fordít a hitelesítésre, mert hisznek abban, hogy az interneten ez lesz majd a legértékesebb „valuta”. Azt is megjegyezte, hogy a LinkedIn új hitelesítési eszközeivel már 115 millió felhasználót és több mint 700.000 céges profilt ellenőriztek.
Az, hogy a felhasználók igazolhatják egymás tapasztalatait eltér a hagyományos ajánlástól. Itt inkább arról van szó, hogy a felhasználók igazolhatják, hogy az illető valóban rendelkezik azzal a tapasztalattal, amit állít anélkül, hogy véleményt nyilvánítanának arról, hogy milyen is volt a közös munka. Az újítás számos beépített védelmi mechanizmust is tartalmaz a visszaélések ellen. Például az igazolást adó felhasználónak már hitelesített profillal kell rendelkeznie és legalább egy éve kapcsolatban kell állnia azzal a személlyel, akit igazolni szeretne. Emellett a felhasználóknak kétfaktoros azonosítást kell alkalmazniuk fiókjaik védelme érdekében.
A céges profilok adminisztrátorai számára lehetőség nyílik, hogy eltávolítsák oldalukról azokat a fiókokat, amelyek valótlanul azt állítják, hogy az adott cégnél dolgoznak. Ráadásul a jövőben munkahelyi igazolást kérhetnek a csatlakozni kívánó felhasználóktól, például céges e-mailcímmel történő hitelesítés formájában. Amennyiben egy cég eltávolít oldaláról egy felhasználót, még nem módosul maga a LinkedIn profil, csupán annyi történik, hogy a profilról nem lesz direkt hivatkozás a szervezeti oldalra, illetve a munkatapasztalat nem hitelesítettként jelenik majd meg a felhasználói profilban. Bár mindez elsősorban a cégen belüli hitelesítésekre szolgál, a LinkedIn folyamatosan bővíti partnerkörét, lehetővé téve a tagok számára, hogy a platformon kívül is igazolhassák személyazonosságukat.